在山东省高校毕业生就业信息网上，我签了一份线下劳动合同，没有任何后果

更新时间：2023-02-05 08:33:59

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一、网签劳动合同有效吗
1、网签具有一定法律效力，劳动合同是可以使用电子合同的，经过第三方电子签名平台，采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的。最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
二、劳动合同生效的必要条件有什么
劳动合同生效的必备条件有：
1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；
2、劳动合同的内容和形式必须合法；
3、劳动合同订立程序合法。

2023-02-05 08:33:33

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网上签合同，具体有以下五点操作步骤：
1、进行实名认证，明确签订主体身份；
2、进行在线签署；
3、己方合同签署完成后发送合同；
4、对方进行实名认证，确认合同内容，然后进行签署；
5、对电子合同进行保存，将合同加密存储在云端。
以传真，电子邮件，EMAIL扫描的方式签，同样具有法律效力，合同上备注一项：合同复印件同样具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-02-05 08:33:41

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这个是没有什么后果的，根根劳动法，你依照有关程序正常办理离职手续就行了，作为职业道德，你应该将手上的工作事务交接完毕再离开，不能一走了之。

2023-02-05 08:33:59

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