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被雇佣人有60多年的责任，因为自己的原因导致死亡
更新时间：2023-02-05 10:54:15
问题描述：
被雇佣人有60多年的责任，因为自己的原因导致死亡
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2023-02-05 10:52:28
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60岁以上与单位具有劳务关系的劳动者若因工作原因死亡，则用人单位是应当对其作出相应的
损害赔偿
的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因
工伤事故
遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《
工伤保险条例
》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。。
2023-02-05 10:52:49
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雇佣人员死亡，如果不是因雇主违反有关安全管理的规定造成，不需要承担刑事责任。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
法律依据：《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
2023-02-05 10:54:15
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