：1984年就业，1994年转县合同工，1991年转国家合同制工人。1984年，县里就业合同。现在要求缴纳1986年至1993年的养老保险。参加工作从来没有中断过，身份也没有得到认可。按临时工计算是不

更新时间：2023-02-05 12:24:15

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：1984年就业，1994年转县合同工，1991年转国家合同制工人。1984年，县里就业合同。现在要求缴纳1986年至1993年的养老保险。参加工作从来没有中断过，身份也没有得到认可。按临时工计算是不合理的。如何解决问题？

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用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。

2023-02-05 12:23:07

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通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。
根据《临时工养老保险相关政策的规定》第五条规定，临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

2023-02-05 12:23:27

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通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。
根据《临时工养老保险相关政策的规定》第五条规定，临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的4%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

2023-02-05 12:24:15

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