-一人浏览2019年劳动纠纷.07.01我在企业工作了近20年，现在快到退休年龄了，社保还没交15年，这种情况怎么处理最好？

更新时间：2023-02-05 13:03:34

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在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-02-05 13:03:23

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法律分析：对社保没交满15年人群国家有以下规定：第一，参保10年以上的人群，可以选择延迟退休，职工是可以主动申请延迟退休的，最长延迟5年，而延迟退休后，公司也会按照规定继续为员工缴纳社保，直到缴满15年社保；第二，可以选择逐年补缴，每年补缴一定的金额，直到满15年为止，但这种方法会产生滞纳金，且滞纳金会逐年增加。
法律依据:法律依据：《劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

2023-02-05 13:03:29

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可以要求单位补缴15年的社保养老和医疗保险或者按相应的工作年份给予金钱赔偿，如不同意就申诉到社保局解决。

2023-02-05 13:03:34

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