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员工工资结清后,被起诉未签订劳动合同
更新时间:2023-02-05 16:12:18
问题描述:
员工工资结清后,被起诉未签订劳动
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2023-02-05 16:11:20
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你好,你可以向
劳动监察
大队投诉解决
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打工不给钱,也没有合同的,劳动者可以向法院起诉,要求用人单位支付劳动报酬,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《
劳动合同法
》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第七十七条。
2023-02-05 16:12:18
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