员工工资结清后,被起诉未签订劳动合同

更新时间:2023-02-05 16:12:18
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员工工资结清后,被起诉未签订劳动合同
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2023-02-05 16:11:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1815075 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2023-02-05 16:11:36
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    打工不给钱,也没有合同的,劳动者可以向法院起诉,要求用人单位支付劳动报酬,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    根据《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第七十七条。
    2023-02-05 16:12:18
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公司拖欠员工工资,仲裁委员会的调解是让公司在某个时间节点结算拖欠工资,员工该怎么办?
公司无缘无故拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法
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塔吊老板拖欠工资,怎么维权?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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我未成年在饭店一天干11个小时,没有加班费,节假日没有放假没有三倍工资,可以告他不
法律分析:公司节假日上班没有三倍工资,可以向可以向劳动行政部门投诉举报,索要加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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需要多少个工作日?所有的手续都完成了
你好,可以要求按照协议履行
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虽然这有点负责任,但这不是我的全部责任。如果我不发工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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签合同的时候问过店里主管一号怎么算告知我不扣钱还是4500的工资说当时她也忘了应该如何处理
法律分析:首先和老板协商解决;协商不通可以当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;对仲裁
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我没有经过老板同意我就走了工资怎么办
可以先进行协商解决,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局
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