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你好,请问我在A务工期间因工伤怎么理赔?我们的实际工资是三四佰元一天,主要是务工费怎么赔?谢谢。
更新时间:2019-05-03 17:45:29
问题描述:
你好,请问我在A务工期间因
工伤
怎么理赔?我们的实际
工资
是三四佰元一天,主要是务工费怎么赔?谢谢。
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间
用人单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-05-03 17:41:56
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对
劳动合同
做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议仲裁
部门
申请仲裁
。
2019-05-03 17:43:53
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关于工伤理赔:
1、工伤理赔款一般由雇主承担
2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份
3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约定赔款
4、雇主同时投保社保及商业保险,所支付赔款如高于法定赔款,则按实际支付款;如低于法定赔款,则由企业补赔不足部份。
5、如雇员不服所获赔款,可通过
仲裁
机构重审赔款金额。
2019-05-03 17:45:29
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