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我已过了试用期，却被用人单位解雇?

更新时间：2023-02-05 22:34:10
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我已过了试用期，却被用人单位解雇
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试用期过了以后被无故解雇
如果用人单位无故开除试用期的员工，则需要支付赔偿金，按经济补偿标准的双倍来支付；如用人单位可以证明试用员工具有不符合录用条件等情形的，解除劳动合同后不需要支付劳
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试用期已过，但是未转正，被辞退
您好，如果被无故辞退您可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退员工是违法的，违反劳动法的相关规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的
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试用期三个月被无辜辞退了
您好，可以要求经济赔偿金的
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在试用期被用人单位解雇，产生了劳动纠纷
试用期内劳动者因为公司经营不善被裁员，可以，但需要满足以下条件：生产经营发生严重困难的；裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；提前
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经过试用期，公司无故解雇了我
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除
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试用期七个月没转正？？现在被公司解雇了
试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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实习生一天只能工作八个小时吗？
这个建议申请劳动仲裁
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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