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签了第三方协议还需要签订劳动合同吗?
更新时间:2023-02-05 22:54:15
问题描述:
签了第三方协议还需要签订劳动
合同
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天津法律问答顾问
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第三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面文件。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-02-05 22:52:13
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保定法律问答顾问
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毕业生签三方协议还要签劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-02-05 22:52:29
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张家口法律问答顾问
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第三方合同又称之为三方协议,也就是常见的就业协议,而这种合同的签订一般是在毕业之前。因为毕业之前没有毕业证,所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订,三方协议就是正式劳动合同前的保障协议,比如5月份签协议是完全来得及的,不过可能报到证发的时间会有影响,三方协议就是正式劳动合同前的保障协议,而一般的单位是在试用期满之后才和你签订劳动合同的,但也有一些单位会在你报道之后就和你签劳动合同的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2023-02-05 22:54:15
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