工作七天没有劳动合同不想干了老板不结工资?

更新时间:2023-02-06 00:40:59
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工作七天没有劳动合同不想干了老板不结工资
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    法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-02-06 00:38:11
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    没有签劳动合同做了七天自离有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-02-06 00:38:28
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    法律分析:未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-02-06 00:40:59
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没有签劳动合同,辞工了老板不发工资
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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未签劳动合同,老板不支付工资
可以到劳动监察大队反应
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传媒公司干了十二天,没有签劳动合同,自离,老板不给工资
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劳动纠纷 干了十几天不想做了 不肯结工资
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没签合同工作十天辞工不干了,不给工资
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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没有劳动合同,我不干一个月了老板不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有写劳务合同要求干一年然后干一个月不干工资压半个月不给怎么办
遇到这种情况,首先保留好工作证据和薪酬约定。可以尝试与雇主协商解决,如果无果可寻求劳动监察部门介入或提起仲裁以维护自身权益主张未付的半月
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看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
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