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招聘公司招聘的时候收押金，最后离职了押金不退怎么办？
更新时间：2023-02-06 00:46:13
问题描述：
请问一下，招聘公司招聘的时候收押金，最后离职了押金不退怎么办？
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用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的
劳动监察
部门投诉举报。
根据
劳动合同法
规定
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-02-06 00:44:22
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单位收取押金就是违法
劳动
合同
法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2023-02-06 00:44:40
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法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请
劳动仲裁
，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以运输公司向你收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给你。
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