想问一下我现在要辞职，单位会给我什么补偿，我们每周休息一天，没有节假日

更新时间：2023-02-06 01:09:04

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《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下，员工向单位辞职的话，那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。
而如果是主动辞职的话，要求单位做出赔偿的可能性比较小。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023-02-06 01:07:24

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这种情况只要是你与公司的劳动合同是怎么签的，如果你的工资里面是包含了加班费的，则是得不到什么补偿的；如果没包含，同时你有足够的证据，就根据劳动法来获得补偿。

2023-02-06 01:07:48

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这种情况只要是你与公司的劳动合同是怎么签的，如果你的工资里面是包含了加班费的，则是得不到什么补偿的；如果没包含，同时你有足够的证据，就根据劳动法来获得补偿。

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