如何支付30年以上教学经验的教师病假工资？有什么治疗政策法规吗？治疗期间是免费的吗？病情治疗没有完全康复学校退休是否合理

更新时间：2023-02-06 01:54:18

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2022教师病假新规定如下：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（2）工作年限满十年的，工资照发；
（3）工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资；
（4）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（5）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
法律依据：
：《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

2023-02-06 01:52:38

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2021年教师病假新规定：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。

2023-02-06 01:52:42

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教师请病假，可以领工资。
1、病假在三个月以内的，病假期间工资照发
2、超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。
工作年限满十年的，工资照发
3、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人原工资的70%计发

2023-02-06 01:54:18

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