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我我们公司里一个员工摔伤了，老板有权利安
更新时间：2023-02-06 10:21:18
问题描述：
律师你好，我咨询一下我们公司里一个员工摔伤了，老板有权利安排门卫室的保安去照顾病人吗？
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2023-02-06 10:19:15
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劳动合同法
规定只有严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位才有权解除劳动
合同
，另外用人单位安排劳动者加班的应当向劳动者支付加班报酬，您所在用人单位的行为违法了劳动合同法的规定，您有权要求赔偿并给付加班费
2023-02-06 10:19:33
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单位可向社保行政部门提出工伤认定，而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；患职业病的；其他。
法律依据：《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-06 10:21:18
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