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入职一年后,向公司索要,才提供本人一份劳动合同,这种情况可以索要双倍工资赔偿不?
更新时间:2023-02-06 14:21:07
问题描述:
入职一年后,向公司索要,才提供本人一份劳动
合同
,这种情况可以索要双倍工资赔偿不
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需要向公司告知吗? 索要双倍赔偿,老板不理我怎么办
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法律分析:可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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