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我实习了两个半月被无故开除?
更新时间:2023-02-07 03:18:21
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我实习了两个半月被无故开除
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付其赔偿金,劳动者工作了两个月,用人单位应当赔偿一个月的工资作为赔偿。如果在试用期内,有理由的解除劳动
合同
合理。
但是如果已经转正,无故开除需要公司事先一个月通知,并补偿半个月的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-02-07 03:16:08
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法律分析:一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-02-07 03:16:25
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法律分析:单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-02-07 03:18:21
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