员工在公司做客服职位,故意辱骂了合作方的客户导致合作方要跟公司解除合同,需要赔偿吗?

更新时间:2023-02-07 12:26:11
问题描述:
公司是做外包企业的,员工在公司做客服职位,故意辱骂了合作方的客户导致合作方要跟公司解除合同,需要赔偿吗?有视频看到员工在用软件,但是不知道是给谁打电话,对方接到的也是网络号码!
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    员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些:
    1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的;
    2、员工违法与用人单位的竞业协议的;
    3、员工在服务期解除劳动合同的,需要赔偿培训的费用。法律依据:《劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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公司开除员工需要赔偿吗?
公司开除员工需要赔偿吗?
劳动合同纠纷 10797
公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
您好,公司搬迁到超过20公里的地方,员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同,并要求支付1年1个月的薪资。
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公司以消极怠工的名义辞退员工 ,说是单方面解除劳动合同 需要理赔吗
公司单方面辞退员工,如果是因员工具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而辞退的,不要给赔偿金;如果公司是违法辞退员工的,则要给员工赔偿金,赔偿金按照经济补偿标准
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有一份工作但是又在做兼职驾驶员,做满三个月后就没有让干了,要是甲方单方面合同解除需要赔偿吗
工作的内容是什么?工作的时间是怎么样分配的?是否有签订合同
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如果工作两年没签劳动合同,工作失误被公司开除,须要赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
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员工上班做与工作无关的事情,公司开除员工需要赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我是学校的实习生,该怎么办?
你好,建议协商解决
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职工自动离职补偿政策,最新的规定是什么
员工自动离职如果符合应当获得补偿金的法定情形的,可以拿到补偿金。例如因公司严重侵害员工的合法权益,导致员工单方面与公司解除劳动合同的;或者公司降低劳动条件与员工
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我想自主实习,我该怎么办?
你好,建议与学校协商,协商不成可以向教育局投诉
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高中可以开除学生吗?
你好,建议与学校协商处理
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辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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公司两次搬迁,在没有协商的情况强势取消,让我们自行20公里上班,咨询一下这我们怎么办
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
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