我上班上了十天半人事说试岗期7天过了离职要提前十五天说没有提前说就要扣百分之四十合法吗?

更新时间：2023-02-07 12:25:16

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我提前一个月口头上给公司打过招呼要离职，没有书面文件，后面一个月时间到了去离职要扣钱这样合理吗？

员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资

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进厂不到一个月没签合同，不做了。厂方要求提前十五天辞职，没有提前十五天的要扣五百块钱这样对吗

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

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因疫情回家，老板问年前还去不去还是离职，考虑之后说离职，第二天说非正常手续离职扣三天三倍工资合法吗？

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在厂里上班我是临时工没签合同，上了一个月就辞职了，他们说我辞职没提前申请要扣五百块钱合法吗请要扣五百

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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美团上班，没有签劳动合同，现在离职他说没有提前一个月扣九百

上班多久了呢？是众包还是正式员工

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我提前三十天打了离职报告，三十天后，我离职单位因为没招到人扣我五百块钱工资，这合法吗

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给

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我在一家工厂上班试用期还没过辞工要扣我百分之三十的工资，这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在厂里上啦20天做不下去了太累了想急辞厂里说了要扣百分之二十合理吗？还有这厂里试用期7天

您好：可以申请劳动仲裁

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做了十年的员工老板宣布不赔偿

您好，可以与公司协商处理

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我想主动离职，公司让走线上流程，让签离职申请，有必要签嘛

你好，根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前一个月提交离职申请，离职单什么时候签双方可以约定

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工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

你好，建议协商处理

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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？

公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法

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孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

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您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔偿吗？

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员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险

你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。

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