已被负责人微信通知通知“不用过来上班了”,请问一下,是否可以说明已被解除劳动关系了？

更新时间：2023-02-07 13:32:18

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在一个地方上班，已被负责人微信通知通知“不用过来上班了”。请问一下，是否可以说明已被解除劳动关系了？

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2023-02-07 13:31:25

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因为用人单位解除劳动关系引起争议的，属于劳动争议，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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