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我单位有一个试用期的员工,今天跟他沟通让
更新时间:2023-02-07 14:08:10
问题描述:
你好,我单位有一个试用期的员工,今天跟他沟通让离职,试用期考核不达标,然后他要赔偿。下午就直接旷工了
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员工在试用期离职,如果员工按照约定在试用期付出了劳动的,还有工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。如果员工没有付出劳动的,则没有工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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