就是XXX裁员，然后用未成年人，然后不做一个月，然后随便裁掉那种赔偿？

更新时间：2023-02-07 19:56:11

问题描述：

就是XXX裁员，然后用未成年人，然后不做一个月，然后随便裁掉那种赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1513919 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者被裁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-02-07 19:54:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1607037 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果用人单位依法进行经济性裁员的，不需要赔偿劳动者，但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-02-07 19:55:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1314512 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

经济性裁员的后续义务如下：
用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
法律依据：《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2023-02-07 19:56:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司裁员不补偿工资怎么办

公司裁员不补偿工资怎么办

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员是按照哪些标准赔偿的

公司裁员是按照哪些标准赔偿的

公司突然裁员我应该得到多少赔偿

公司突然裁员我应该得到多少赔偿

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在学校要求签订实习协议，但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗？

可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我能提前结束实习期吗？如果实习学校不提前颁发毕业证书，学校会犯什么法律？

实习的待遇，双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体工商户不签劳动合同会仲裁吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗

您好，劳务合同一般是没有补偿的，如果存在劳动关系，可以主张经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问具有法律效益吗

您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被告未成年的民事起诉状范文

5869人下载

未成年学生委托监护协议书

5869人下载

离婚房产给未成年孩子协议范文

5869人下载

影视剧未成年演员聘用合同

5869人下载

1小时前

天习律所律师

近期帮助 37500 人

物业是否有权利禁止商铺干餐饮

2小时前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思

2小时前

南宁国晖律师

近期帮助 2685 人

你好原告收到被告答辩状后，还需要开庭吗

2小时前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

岳母借了我爸一笔钱，是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的

2小时前

程先涛律师

近期帮助 6352 人

流水7万，获利6000

3小时前

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

你好，我想咨询下劳动合同的事

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6352 人

就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况

3小时前

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟