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春节期间，公司要求加班，正常支付加班费，但我不想上班。老板不能说即使离职也可以通过劳动仲裁
更新时间：2023-02-08 03:06:19
问题描述：
春节期间，公司要求加班，正常支付加班费，但我不想上班。老板不能说即使离职也可以通过
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你好，可向
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发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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在什么情况下可以劳动仲裁
劳动合同纠纷
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我们公司强制加班但是有加班费，我不想加班就要求我辞职怎么办
强制加班违法，以这个为理由，辞退员工也是违法的
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劳动争议仲裁的材料
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就是工厂强制加班给加班费了，但是我不想加班，我不想要加班费，然后他们不安排工作可以劳动仲裁吗？
公司强制加班离职后，用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当
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没有签劳动合同，公司经常要求加班到很晚，不给劳动报酬，说好的固定单休但是也经常让去上班在自己申请离职
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《
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我有月薪。我加班，周六和周日也上班。公司没有支付加班费，可以找劳动仲裁吗？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿
法律分析：孕期被解除劳动合同的赔偿标准：用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
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大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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您好请问，公司能够解除劳动合同吗？
1、公司与员工是能依法解除劳动合同的。双方可通过以下方式解除劳动合同： （1）协商一致解除劳动合同； （2）劳动者提前三十日通知，在试用期内提前三日通知； （
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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我想了解一下，劳动合同与聘用合同有什么区别
法律分析：聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
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我在一家物流公司应聘，他让我先交首付，他说公司来解决然后他让我扫了个码套走了
你好，建议及时报警解决
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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