首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
首先我公司没与员工签劳动合同,在员工工作
更新时间:2023-02-08 04:26:14
问题描述:
首先我公司没与员工签劳动
合同
,在员工工作期间给公司造成了经济损失,然后就自动离职了,因为有一个月工资没给她开做为给公司的补偿,她因为这个原因去
劳动仲裁
我公司应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1620525
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析: 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决
劳动争议
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2023-02-08 04:24:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
509707
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:可以要求补偿,公司不给就去申请劳动
仲裁
。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-02-08 04:24:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1470838
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-02-08 04:26:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2445
在工地工作7个月,未签订劳动合同
可以通过协商解决相关问题,或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不肯签合同可以通过仲裁来维权
合同动态
47501
企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”
企业法人
31717
员工合同到期公司未与员工续签劳动合同,而员工继续在公司工作
如果合同到期未续签,而员工继续在公司工作,说明双方已成立事实上的劳动关系。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不与员工签订劳动合同怎么办
如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以与其协商;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉;或者去依法申请劳动仲裁、向
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人公司一年多未与员工签订劳动合同
你好,用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司有工人在工作期间在别的工厂上班,被我公司解除了,我们没签劳动合同
在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司先辞退转正员工,没有签劳动合同
用人单位不给签劳动合同被辞退的,违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
530
在之前公司工作了一个多月,没有和我签订劳动合同
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
325
我在一家小公司工作,但没有签劳动合同
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳工享受国家法定假日吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
195
请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号码的固定电话号码,以“-”分隔)
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
170
在餐厅工作的时候,家里不让我去上班,然后辞职了,说要扣半个月的工资。我该怎么办?
协商不成,可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
底薪3k月休6天一个月全勤老板发工资时说3k÷30×24=2400合法吗?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
请问实习工资不按合同发放怎么办?
不按劳动合同发放工资,劳动者可以选择解除劳动合同,并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工程款借十几个人的银行卡打入,备注是工资,每月3万,一个打了5个月,然后再让取现返还公司,这犯法吗
你好,现在是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是吗?酒店说试用期不发工资
协商不成,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂压了一个月工资,不想干了,直接跑路可不可以要回来
可以依法向劳动部门反应解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
绥化律师
同城律师:
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
公司解除劳动合同并经济补偿员工
5869人下载
热门劳动合同(员工)
5869人下载
律师解答动态
28秒前
姜月律师
近期帮助 23123 人
你好请问贷款怎么取消但是贷款我又查不到但是公司又要贷款下来了
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23123 人
你好,我们是买卖房屋无法过户,在保障买卖的情况下,签订了一份借贷和房租赁作为保障
8分钟前
维炬律所律师
近期帮助 18 人
不知情被诈骗说代购2万元获利200,被电诈中心冻结银行卡了,该怎么办呢
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 10545 人
怎么查询自己是不是被惩戒人员
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 920 人
学校安排的实习没去
35分钟前
周清智律师
近期帮助 20014 人
社保卡可以绑微信吗未成年
36分钟前
张玉光律师
近期帮助 35318 人
贷款公司搬走了欠了钱怎么办
38分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15162 人
两个人跟我一个人打架
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询