因为工作，在厂区和人发生殴斗，导致对方鼻骨骨折需要手术，需要承担什么责任?

更新时间：2023-02-08 06:33:06

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因为工作，在厂区和人发生殴斗，导致对方鼻骨骨折需要手术，需要承担什么责任

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打架斗殴导致对方手指骨折需要负什么法律责任？
一，首先需要负民事赔偿责任，民事赔偿可以协商，协商不成可以起诉到法院，由法院判决。
二，负不负刑事责任，需要根据伤情来判断，构成了轻伤及以上，就需要负刑事责任了，轻伤法律还许可通过赔偿私了不判刑，如果赔偿不满意，对方不谅解，可以判三年以下徒刑。
如构成重伤，那就不可以私了了，必须要判刑，如果只是轻微伤，那就只负民事赔偿责任，不需要负刑事责任。是轻伤还是轻微伤还是重伤，不是你说了算，也不是他说了算，要法医鉴定才算。
三，打架从来没有赢家，打赢了进牢房，打输了进医院，打赢了出钱，打输了出血。谁是赢家呢？

2023-02-08 06:29:09

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双方打架斗殴，需要承担民事赔偿责任。一般来说，第一方的过错责任更大。当然，如果对方先侮辱诽谤，情节恶劣，责任另当别论。双方的具体责任需要人民法院综合确定。如果一方无故殴打另一方，被殴打的一方可以采取正当防卫措施，对另一方造成的损害不需要承担法律责任。
造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，应当承担刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2023-02-08 06:29:12

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法律分析：在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-02-08 06:33:06

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