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单位只给员工缴纳养老保险没有医疗失业
更新时间:2023-02-08 14:24:16
问题描述:
您好单位只给员工缴纳养老保险没有医疗失业工伤保险算违法么?员工未提前一个月告知离职克扣工资算
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-02-08 14:23:53
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2023-02-08 14:23:58
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社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人
0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
2023-02-08 14:24:16
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