王律师,在媳妇产假期间公司辞退了他,我主动给赔偿了一个月的工资?

更新时间:2023-02-08 14:52:52
问题描述:
您好,王律师,我最近遇到了一个很麻烦的刺头员工,他没有转正,在媳妇产假期间公司辞退了他,他说我违法了,要告我,今天去好多劳动部门告公司。他要求赔偿2个月,但是说不出为啥要赔偿2个月,最后因为考虑到他确实需要照顾媳妇,我主动给赔偿了一个月的工资。
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公司想辞退一名入职十个月的员工,是否给两个月工资就可以辞退了?
违法辞退的赔偿标准是向劳动者支付经济补偿金的二倍
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孕妇试用期,公司解散辞退,可以赔付几个月工资
试用期怀孕公司不能辞退员工,试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,赔偿按照劳动者的工作年限进行赔偿,违法解除可以获得双倍赔偿
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在公司工作6年3个月,被公司辞退,公司需要赔偿多少个月的工资?
在公司工作三年半,被用人单位违法辞退,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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57周岁员工被公司辞退,公司应该赔给员工几个月的补偿金?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我2023年被辞退的,还能申请到公司赔偿吗
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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酒店辞退所有员工是合法的吗?
被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下: 1、去当地人力资源
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没有签劳动合同,试用期没有缴纳社保,口头告知试用期考核不过被
试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者在试用期内最后提前三日通知用人单位辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
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我是一名餐饮工人。我该怎么办?
申请仲裁,要求赔偿!
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公司辞退员工,走劳动仲裁
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动
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公司协商辞退,金额只有一半被我拒绝了,岗位名称不变薪资不变,我能拒绝吗?
金额只有一半被我拒绝了,就跟我说要专门找岗位给我转岗,
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