首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司在劳动合同没有结束时变相辞退员工,并
更新时间:2023-02-08 14:56:11
问题描述:
公司在劳动
合同
没有结束时变相辞退员工,并且扣除员工保底工资,请问合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1624071
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议进行
劳动仲裁
。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除
劳动关系
,并要求用人单位支付经济补偿金
2023-02-08 14:54:43
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
639550
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了
劳动合同法
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、
仲裁
或者是起诉的方式要求支付赔偿金。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
2023-02-08 14:54:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
105948
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-02-08 14:56:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
715
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1029
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34324
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13773
辞退员工明天不用来上班,后来不承认。我该怎么办?去吧,她加了很多规章制度限制你,罚款你。
找劳动局督察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被老板辞退一个多星期了,老板以清尾货的理由迟迟不给工资,我担任的是管理岗位请问一下有没有规定被开除
你可以到劳动局投诉对方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业绩差被公司辞退有赔偿金吗
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下强制执行是否会影响孩子考公务员
法律分析:如果仅仅是被起诉是不影响子女上学的,但是如果在判决生效之后,拒不履行生效判决的义务被对方申请强制执行的话,则会对子女上学产生一定的影响。法律依据:《中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制辞退员工补偿标准2024年是怎么样的
辞退补偿的标准:劳动者如果应当获得补偿的,则其在本单位工作每届满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,昨天被厂里辞退了,他不一次性结清工资,还说要等到月底财务上班再结清
辞退后最晚三十日内发工资,通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则属于拖欠薪资,劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有个朋友女的,已经55岁了,在广东惠州进厂做,现在厂家说要辞退她了,
法律分析:去当地人力资源,社会保障局和劳动监察局投诉。用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年深圳市辞退员工补偿是必须的吗?
公司辞退员工的补偿标准,一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的,按照上述标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
广州律师
同城律师:
黄埔区律师
越秀区律师
花都区律师
番禺区律师
天河区律师
从化区律师
增城区律师
海珠区律师
白云区律师
荔湾区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
公司解除劳动合同并经济补偿员工
5869人下载
热门劳动合同(员工)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 1617 人
您好,在网上赌博,被骗了以后,自己又参与其中,现在检具可以吗?
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 7488 人
之后她同事辞职玩失踪欠款不还,但后来还了两个月后就又失踪不还了。现在该怎么办才能追回欠款?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 22805 人
无证驾驶可申请免拘留么
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 2643 人
二审法院开庭后通知调解庭要去吗?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 5444 人
我被他们一直言语攻击,上课,下课,宿舍都是,我快受不了了,打回去可以吗?我有辱骂证据
34秒前
贾正雨律师
近期帮助 14989 人
上班晕倒,第二天被公司辞退,赔N十1,合理吗?
50秒前
涂田军律师
近期帮助 3873 人
被迫签字离职纠纷问题。
1分钟前
吴中律师
近期帮助 35909 人
我谈了一个对象,她老婆把我起诉了,说什么偿还夫妻共同财产,我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询