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您好，当前疫情爆发的公司坚决派员工到疫情区工作，如果员工不去，请员工自行离职，请问这是否合法？
更新时间：2023-02-08 21:32:08
问题描述：
您好，当前疫情爆发的公司坚决派员工到疫情区工作，如果员工不去，请员工自行离职，请问这是否合法？
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2023-02-08 21:31:40
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法律分析：疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的
劳动关系
，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，劳动者可以向用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时，需要递交书面的材料，并需要向仲裁委提交劳动合同，月收入流水和用人单位辞退通知等证据。
法律依据：人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2023-02-08 21:32:08
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