本人在一家餐饮店工作一年多,今天最后一天就满13个月了。中途请假一个月回家过年

更新时间:2023-02-09 07:41:15
问题描述:
本人在一家餐饮店工作一年多,今天最后一天就满13个月了。中途请假一个月回家过年,店里也批准了。批准的时候,没有说明后期回来按来店日期重新入职算工龄,现在告诉我,没有年假。,这符不符合劳动法。
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  • 关于年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。
    2023-02-09 07:38:07
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  • 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律依据:
    《照职工休假条例》第三条
    职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20以上,年休假15天。
    国家还规定法定休假日,休息日不计入年假假期。同时规定,单位确因工作需要不能安排年假,经本人同意可不安排年假,按照日工资收入300%支付年假工资。
    企业职工带薪年休假实施办法》第四条
    年休假天数根据职工累计工作时间确定。
    职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    2023-02-09 07:38:11
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  • 公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。

    劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2023-02-09 07:41:15
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