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60岁以上非参保员工,提前下班过程中发生车祸,需要怎么处理赔偿?
更新时间:2023-02-09 10:04:06
问题描述:
60岁以上非参保员工,提前下班过程中发生车祸,需要怎么处理赔偿
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按照交通人身损害处理
2023-02-09 09:58:08
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由责任人负责赔偿。出现
交通事故
的,由事故责任人承担责任,没有责任人的,通过
劳动监察
部门认定是工伤的,由用人单位进行赔偿责任,员工享受工伤待遇。
2023-02-09 09:58:25
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员工上下班发生交通事故,若被认定为工伤的,由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等;由用人单位支付停工留薪期内的,原工资福利待遇。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2023-02-09 10:04:06
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