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咨询一下雇用童工从事危重劳动罪认定
更新时间:2023-02-09 10:44:27
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雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪由下列要件构成:
1、犯罪主体为一般主体;
2、主观方面由故意构成;
3、犯罪客体是未成年人的身心健康;
4、客观方面由违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动,情节严重的行为构成。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
2023-02-09 10:43:17
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符合以下要素会构成雇用童工从事危重劳动罪:
1、主体要件:犯罪主体为一般主体;
2、主观方面:主观方面表现为故意;
3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康;
4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
2023-02-09 10:43:20
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符合以下要件才会构成雇用童工从事危重劳动罪:
1、主体要件:主体为一般主体;
2、主观要件:主观上表现为故意;
3、客体要件:客体是未成年人的身心健康;
4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
2023-02-09 10:44:27
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