单方面结束合同,不交五险一金,说是签合同的时候把合同改了,没给我们过,没有交五险一金,还有拖欠工资?

更新时间:2023-02-09 11:04:12
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单方面结束合同,不交五险一金,说是签合同的时候把合同改了,没给我们过,没有交五险一金,还有拖欠工资
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023-02-09 10:59:22
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    这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
    2023-02-09 10:59:47
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    您好,根据您描述的情况,建议您找到当地的劳动仲裁部门,进行申请,确认您与公司存在劳动关系,并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。
    2023-02-09 11:04:12
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刚参加工作不到一个月,离开了,没有签订书面合同,但公司给缴纳一个月的社保,公司不想支付工资
您好,如果用人单位拖欠工资的话,您可以(1)到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1406
我在一家房地产做水吧服务员,在职5天被口头辞退,没有签订劳动合同,后面如果不给工资我改怎么解决。
劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。法律依据:
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老板拖欠工资,上了五个月发了俩个月工资,外加500块,社保不清楚有没有交,劳动合同干了三个多月才给签
您好,如果发现社保没有缴纳,可以要求公司缴纳社保。社保及工资情况和公司协商不能解决的,可以申请劳动仲裁
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上班期间一直不给签合同,也没有五险一金,后来不按时发工资,但还有部分工资不给发,怎么解决这样的问题?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资,而且没有和任何一个员工签订劳动合同,没有交五险一金,现在不打算给工资了,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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未成年人,能否独自激活社保卡银行账户
未成年人可以在监护人陪同下去银行激活
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我之前是四月二十号打的辞职报告,要干满一个月后才能走,就是五月二十号走人那五月份的医保公司还给交吗?
法律分析:员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员
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新公司没有纳税申报表,我想为员工申请社会保险。
您好!根据法律规定,即使员工已离职,但是您仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保
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员工不离职是否不能停止社会保障?
法律分析:如果员工离职你可以停掉社保,但在职期间停掉,根据劳动法规定将要负法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金
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公司不帮买社保补八百块钱到手4,5k含社保补贴的钱上层安排的加班是没有工资的也不补假期节假日不放假没
买了社保产假公司没发工资的处理方式:可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以到当地的劳动部门进行举报投诉;或者向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁,对裁决不服的,
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2019年的个税现在还可以退吗
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
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也申请了那个失业金,然后失业金已经通过了。这个会对那个工伤的那个审核有影响吗?
因工伤造成失业,属于劳动者自愿解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单
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你好,我想咨询下劳动合同的事
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就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
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