现还不能上班公司还可以请七个月休假,但医生开不了,这种事情要怎么处理？

更新时间：2023-02-09 11:44:10

问题描述：

唐律师晚上好！恶性肿瘤治疗期已开五个月病假已出院了。现还不能上班公司还可以请七个月休假，但医生开不了。这种事情要怎么处理？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助691391 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-02-09 11:42:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助267091 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-02-09 11:42:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1732082 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，建议你报警处理

2023-02-09 11:44:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要求试岗七天怎么办？

公司要求试岗七天怎么办？

但公司说只要不g高烧，就要去上班，请假需要公司的医务室批准才可以请假，这样合理吗？

你好！你可以去劳动局投诉公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果公司不允许职工休年假，怎么办

如果公司不允许职工休年假，怎么办

什么情况下年假不能休？

什么情况下年假不能休？

签了劳务合同的，公司老是安排休息不让上班，该怎么处理

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚上还要叫加班，不加班还不行，节假日没有休息时间，这个应该怎么处理

可以找劳动监察大队反映情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生实习未签劳动合同，老板以请假次数过多为由把我辞退，不发工资，这事该怎么处理呢？

不发工资可以向当地劳动仲裁委仲裁要求发放工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医生给我开了一个月的休息假，到现在都还不能上班，这停新工资怎么算，怎么办？

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工病假三个月，能不能请假这么久？2年工龄，可能干不了。怎么办？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工病假三个月，能不能请假这么久？2年工龄，可能干不了。怎么办？

可以申请劳动仲裁的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让去上班。如果医生开了病假，公司以停工留薪期已过不认可怎么办？

如果对认定有异议，可以申请重新鉴定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信，希望继续履行合同。公司单方面终止了劳动合同。

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲乙双方就申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：?

劳动者提出解除劳动合同，但用人单位不同意时，劳动者可首先尝试与用人单位进一步协商，明确双方的分歧和诉求。如协商无果，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或举报，请求其

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗

急辞工被扣款，常见处理方式有两种：一是与单位协商，了解扣款原因，争取减少扣款；二是如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据个人情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我前一个月申请离职后，公司不批准我的假期怎么办

您好，这种情况可以协商处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天

您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

浑南区雇员婚假是多少天

一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11秒前

高宏图律师

近期帮助 32947 人

去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着，员工怎样申请补偿呢？

2分钟前

高宏图律师

近期帮助 32947 人

我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2777 人

没钱治病了可以找政府吗

18分钟前

孔德路律师

近期帮助 2156 人

我被诱导签了电子合同，钱可以追回么

19分钟前

贾春林律师

近期帮助 1922 人

借款纠纷，只知道对方的名字和电话号码，可以起诉对方吗

19分钟前

彭霞律师

近期帮助 17149 人

两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤

21分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14857 人

借四万每天利息四百，出借人属于什么性质？

23分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14857 人

咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟