首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业在破产期间留守人员的劳动报酬如何计算?
更新时间:2023-02-09 14:34:10
问题描述:
企业在破产期间留守人员的劳动报酬如何计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
160615
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业在破产期间的留守人员,劳动报酬仍应按照
劳动关系
确定时劳动
合同
中约定的标准进行计算,不能低于最低工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2023-02-09 14:32:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
122698
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
破产企业留守职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,但是不能低于社会平均最低工资标准,养老保险按照工资作为缴费基数,和他人是一样的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-02-09 14:32:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1094463
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。
法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2023-02-09 14:34:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
担任破产管理人的资格是什么
企业法律顾问
8835
公司倒闭了,上班十二年的员工,经济补偿怎么算?想请你知询一下。
需要支付经济补偿金,十二个月平均工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业破产法职工补偿金怎么算
劳动合同纠纷
182
企业破产宣告对破产人的法律效力
宣告破产
37917
公司停业整顿期间员工工资应如何计算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业破产的员工还在工作。如何计算补偿截止日期?
改制方案草案有了吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何确定企业留守人员的工资?国家有规定吗?
你好,按照公司管理制度具体而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企倒闭,企业留守人员的工资该找谁?
你好!跟主管部门协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作腰椎间盘突出,公司解雇我该怎么办?
协商不成,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下处罚是否会影响事业编政审面试
会影响你的政审,就算是第三类C审的工作岗位,只要是政审,通常也不会轻易允许考生有行政处罚记录而通过。但是现在你还有一个机会——你要确定你是不是被行政罚款,因为行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于与客户发生纠纷,是否合理
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期需要提前多久辞职,法律依据是什么
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好做四年的员工被老板开除了要赔偿吗
当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么就应该依法赔偿,法律对此的规定是用工单位违反法律规定,劳动者要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司任意扣除员工工资。有补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班,今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了!请问这个合法吗?
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护,按照《劳动法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
银川律师
同城律师:
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
追索劳动报酬起诉状范本专业版
5869人下载
劳动报酬起诉书范文
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东仁礼律所律师
近期帮助 60 人
你好如果双方都搞坏对方物品了而我被打了起诉有怎么样处理的
8分钟前
杜文芳律师
近期帮助 61 人
我24号凌晨1点左右在高德上预定了酒店,然后24号下午5点遭到强制退订
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 37272 人
你好开庭前调解需要收取诉讼费用吗
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7685 人
我和奶奶哥哥的外孙能结婚不
27分钟前
周清智律师
近期帮助 20130 人
本人确诊红斑狼疮可申请低保吗
29分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144520 人
对方在法庭上提供一张虚假借条,在法庭上对方一口咬定签字是我本人签的,申请笔迹鉴定后
31分钟前
刘江律师
近期帮助 2551 人
生育津贴在公司名下,公司找借口不打给个人怎么处理?
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1029 人
两个人开酒店有一个未成年但已满16周岁能办理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询