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回公司上班,因手术后遗症不能正常工作的,公司劝退或者这个问题公司不让干了,公司需要给多少补偿?
更新时间:2023-02-09 14:40:53
问题描述:
得重大疾病,回公司上班,因手术后遗症不能正常工作的,公司劝退或者这个问题公司不让干了,公司需要给多少补偿?
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1、因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-02-09 14:38:01
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如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-02-09 14:38:26
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据
劳动合同法
八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-02-09 14:40:53
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辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
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因为家里母亲脑出血住院,需要子女照顾,不能及时回公司上班,公司劝退员工
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经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
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应聘XX班,上了4个月因公司调整让上夜班造成员工身体不适,工司给欲劝退,应该有什么补偿
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期间公司发我病假工资1930元,现公司通知我再不上班,予以辞退,公司依法辞退我补偿款是多少?
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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