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公司每月从工资里扣除100元作为押金,这样合法吗?我上班6个月时辞职可以拿回我六个月的押金吗?
更新时间:2018-08-06 17:11:31
问题描述:
公司
每月从
工资
里扣除100元作为押金,说扣满10个月后
辞职
时返还,这样合法吗?我上班6个月时辞职可以拿回我六个月的押金吗?
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为
用人单位
扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的
社会保险费
用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的
劳动合同
中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-08-06 17:06:30
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对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。
法律依据: 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者
拘役
,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2018-08-06 17:08:13
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动
合同
的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在
劳动关系
,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
。
2018-08-06 17:11:31
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