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工商二次手术的费用由谁来出？住院期间工资是怎么算的？
更新时间：2019-05-05 08:45:29
问题描述：
工商二次手术的费用由谁来出？住院期间
工资
是怎么算的？
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关于工伤住院费用的问题，如果
用人单位
买了
工伤保险
，则该费用有工伤保险承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则该费用由用人单位承担。
根据《
工伤保险条例
》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付
工伤保险待遇
。
2019-05-05 08:40:11
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在整个
劳动争议
的处理过程中，对
劳动者
工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
2019-05-05 08:40:47
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需要具体情况具体分析。比如，
企业
职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇？发放
病假工资
或者疾病救济费，不能低于
最低工资标准
的80%。
《关于贯彻
执行
若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
2019-05-05 08:45:29
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