我是去年九月三号出的工伤,由于还要治疗,所以一直没有鉴定,问工伤鉴定有时限吗?

更新时间:2019-05-05 11:10:57
问题描述:
我是去年九月三号出的工伤,由于还要治疗,所以一直没有鉴定,问工伤鉴定有时限吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1861829 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。

    根据《工伤保险条例》第十五条
    (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

    《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-05-05 11:02:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1689713 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤赔偿费用
    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    (四) 康复治疗费。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
    (五) 辅助器具费。
    工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    (六) 停工留薪期工资。
    (七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    (八) 一次性伤残补助金。
    (九) 伤残津贴。
    (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (十二)供养亲属抚恤金
    (十三)一次性工亡补助金
    2019-05-05 11:05:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1788992 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:

    1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

    2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
    一、
    二、
    三、五来做鉴定;

    3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;

    4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;

    5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    2019-05-05 11:06:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助145265 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    以下情况算是工伤: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019-05-05 11:10:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤鉴定的期限
工伤鉴定的期限
工伤索赔 10670
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在上班途中发生的车祸,然后鉴定为工伤,现在我进行工伤鉴定,然后进行伤残鉴定,现在我想问的是
1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定,,,,,,
需要鉴定确定具体情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十月份工伤认定了。还没有工伤鉴定。如果工伤鉴定以后,还是按2012年标准赔付我那?
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下: 1、申请工伤认定。单位在事故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是去年十一月十五号受的工伤,失去了嗅觉,到现在还没有申请工伤鉴定,现在还可以去做工伤鉴定吗?
劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。   1、由工伤职工所在单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业不给盖章,但又没签订劳动合同,需要仲裁劳动关系吗?如果需要仲裁劳动关系,程序是怎样的?
你好,需要在劳动仲裁先申请确认劳动关系,然后申请工伤认定,最后申请赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资可以发现金吗
工资发放可以选择现金或银行转账。选择现金发放需确保安全、便捷,并保留支付凭证;选择银行转账则更为高效、安全,便于记录和追踪,但需确保员工银行账户信息准确。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法?工资由原来的公司支付,工作类型的待遇保持不变
你好!如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同,然后被其派遣去其他公司上班,那是合法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
你好请问公司要求提供300元发票否则延迟发工资正常吗
不正常。如公司要求提供发票否则延迟发工资,您可以先尝试与公司沟通,了解原因并寻求解决方案。若公司坚持不合理要求,您可以向劳动行政部门投诉,并提交相关证据,要求公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 26794 人
我想请问,在知道事情本末的情况下,给其他人说了不符的事实,属于什么行为
刚刚
周清智律师
近期帮助 26794 人
一辆机动车起步撞到了我,然后现在让我赔偿,说我创红灯了这个怎么处理
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24557 人
行政诉讼如果省高院撤诉,能否继续上诉最高法院
1分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
2分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
3分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
小餐馆营业员没有健康证,能营业吗?
4分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19838 人
跑叮咚买菜撞人骨折,外卖员全责,签的劳务合同,保险赔付90%,剩下的要自己赔吗
8分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
交易猫遇到骗子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询