首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我们公司刚刚辞退我,但不补偿我工资,说是算我自动离职,我想申请劳动仲裁,我该怎么办呢?
更新时间:2019-05-05 11:43:25
问题描述:
我们
公司
刚刚辞退我,但不补偿我
工资
,说是算我自动离职,我想申请
劳动仲裁
,我该怎么办呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1918165
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好!
用人单位
和劳动者
解除劳动合同
关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的
经济补偿
金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。
2019-05-05 11:35:32
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1288744
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者
不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函
》中对《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》第2条第1项中的“自动
离职
”的解释,是指职工擅自离职的行为。
员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上,高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上,高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。
工资能否结算,要看离职手续办理清楚没有,另外具体要看公司的规定: 为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。
其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。
对于员工自动离职,企业可按旷工处理。
2019-05-05 11:36:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
114242
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同
有以下4种情形:
1、劳动者有
劳动合同法
第三十九条情形,用人单位解除
劳动合同
,没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个
月工资
代通知金,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须符合四十一条规定,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-05-05 11:39:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1490383
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2019-05-05 11:43:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如何申请劳动仲裁?
2022
您好,请问试用期,公司以不合适为由,辞退我,这个可以申请劳动仲裁吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
合同的权利义务终止
1043
单位扣了我的工资,我申请了劳动仲裁,现在针对我不给我加班,我该怎么维权?
你正常上班就好,加班需要双方同意
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
868
公司让我转岗我不接受,让我自动离职,没有任何赔偿。我可以申请劳动仲裁吗?但是我公司工资都是分开发的
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司辞职,马上离职,不然不给予工资,劳动合同也没有,我能申请劳动仲裁吗?
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同,上班八个月,我申请劳动仲裁双倍工资,单位口头辞退我,单位反申请说我无故离职,赔偿他
一般来讲单位这种做法都是不合理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
但该公司老是敷衍我,寓意辞退我,也没有结清工资。是不是可以申请劳动仲裁,要求其公司给予我补偿?
如果是公司单方违法解除的,可以要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
我刚过试用期,公司无故辞退我,想让我自己离职,也不给我安排工作。请问这种情况可以申请仲裁吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
相关推荐
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
律师解答动态
19秒前
许睿律师
近期帮助 2376 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168366 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168366 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
9分钟前
许睿律师
近期帮助 2376 人
老板故意克扣员工工资怎么办
10分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
34分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
34分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1小时前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询