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我来这个饭店快三个月了,如果想辞职的话就提前一个月打辞职报告,请问我应该怎么办?
更新时间:2019-05-05 17:30:32
问题描述:
我来这个饭店快三个月了,当初说好的是 如果想
辞职
的话就提前一个月打辞职报告,可辞职报告已经交上去一个月了,老板说人不够,不让走,可是别人休长假老板就批给,我现在不想干了,老板不让走,请问我应该怎么办?
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劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或
用人单位
支付了培训费等,劳动者
解除劳动合同
应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点,就可以解除了。
呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的
事实劳动关系
。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向
劳动仲裁
部门提起仲裁。
要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2019-05-05 17:28:00
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动
仲裁
。一般来说,
劳动者
离职后,对工资有争议,劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2019-05-05 17:30:08
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关于辞职报告,解答如下:
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由,也无须文采;
三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣
工资
,二是可能拿不到解除
劳动合同
证明
,可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
2019-05-05 17:30:32
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