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在老板那工作半年、按照正常手续辞职、但押金和一个月工资、对方予以种种借口拖欠。
更新时间:2018-08-06 19:55:42
问题描述:
在老板那工作半年、按照正常手续
辞职
、但押金和一个
月工资
、对方予以种种借口拖欠。
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遇到用人单位拖欠
工资
,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、
申请仲裁
调解不成的,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
2018-08-06 19:50:55
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虽然没有
劳动合同
,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明
劳动关系
,有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁主张。
2018-08-06 19:53:32
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2018-08-06 19:55:42
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