右脚腓骨骨折,现也做出工伤认定为9级,能赔偿多少钱?

更新时间:2019-05-07 09:20:54
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右脚腓骨骨折,现也做出工伤认定为9级,能赔偿多少钱?
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    1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:   
    (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;   
    (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;   
    (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
    3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。
    4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    2019-05-07 09:11:48
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    工伤分两大阶段.  a.工伤认定(是判断你是否符合工伤条件)  如果认定下工伤,那么你可以得到:  停工留薪期的受伤前12个月的实得平均工资.  医疗费用  以及住院其间的补助费.(天津标准
    10.5元/天)  b.工伤鉴定  如果认定的停工留薪期满,参加伤残等级鉴定后,你可以根据等级得到:  一次性伤残补助金(等级所对应的数 本人工资)  一次性医疗和再就业补助金(等级所对应的数 市均工资)
    2019-05-07 09:12:37
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    一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2019-05-07 09:17:57
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    你好,建议申请法医鉴定,具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤,工伤10级标准:1)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;手指有骨折的情况,可以评10级工伤。
    十级工伤赔偿可获得以下赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
    一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系
    2019-05-07 09:20:54
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您好!我是工伤右脚舟骨骨折,请问我这种情况能鉴定为十级吗?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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我上班时受了工伤,大腿开放性骨折内固定。左腿脚踝骨折,这工伤鉴定能做几级,能赔偿多少钱?
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
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腓骨是粉碎性骨折,现在工伤鉴定是八级,这样的赔偿合理吗?
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以
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在浙江出的事故,已经认定工伤,右脚跟骨骨折,钢板固定,能定为几级伤残,能得到多少钱赔偿?
您好,术业有专攻,不是医师不是鉴定专家,不能给出精准结果。从法律维权角度讲,必须积极去做工作鉴定。鉴定结果是最重要的索赔依据。
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我的是左脚,粉碎性骨折!鉴定为九级工伤,请问怎么赔偿
你好,要求单位赔偿医疗费,营养费,误工费,住院伙食费,以及伤残赔偿金:九个月的个人工资
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开放式骨折,右腓骨骨折,工伤能评到十级吗?
至少十级伤残,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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还是实际工资还是当地社会平均工资支付?
如果本人实际工资高于社保赔付标准,就按本人实际工资。如果低于社保标准,则按社保赔付标准
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精神补偿费最高是多少
精神补偿费因案情不同而变。处理时需综合考虑侵权情况、双方协商结果或法院判决。如协商不成,可向法院起诉,法院将根据具体情况判决赔偿数额,确保受害人权益得到保障。
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重婚 130
九级工伤是否可获赔十万元
九级工伤赔偿视情况定。 包括:1. 一次性伤残补助金,为9个月本人工资;2. 若合同终止或职工解除,还可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额由地方政
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老板干活受伤了老板不管?
员工在申请工伤认定时,需要注意以下几点:首先,确保在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内提出申请,以免错过申请时限;其次,准备好相关证据材料,如医疗证明、事
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其中一个摔倒了,伤害了自己。我该如何承担责任?
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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你好,我在厂里上班,我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办
可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质,及时报告单位并申请工伤认定,如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、伤残
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在新加坡务工因病死亡,没在工作单位,没在上班时间,能得到补偿吗
处理该情况常见方式包括申请丧葬补助金和抚恤金。具体选择哪种方式,需根据新加坡当地法律及务工人员所参加保险情况。建议及时咨询专业律师或相关机构以确保权益得到保障。
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因厂里压力大休息休假短(有聊天记录证明压力大和休息时间少)没回国家。离厂区不自杀的该怎样赔偿
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如聊天记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请,并附相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可上诉。及时处理有助于保障自
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