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工资一直喜欢拖，后来辞职了，不过还有几千块钱工资没给，都三个月了，请问应该怎么处理？
更新时间：2019-05-07 12:20:26
问题描述：
你好，我以前在一个地方上班，
工资
一直喜欢拖，后来
辞职
了，不过还有几千块钱工资没给，都三个月了，请问应该怎么处理？
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除
劳动关系
,如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2019-05-07 12:15:32
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工伤赔偿
中的原工资，适用于停工留薪期，按《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2019-05-07 12:17:13
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的
证据
，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-05-07 12:20:26
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