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请问，在工作中，手腕的大筋被割断，这个算几级伤残？公司应该怎么陪尝？
更新时间：2019-05-07 13:33:45
问题描述：
请问，在工作中，手腕的大筋被割断，这个算几级伤残？公司应该怎么陪尝？
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属于
工伤
，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2019-05-07 13:26:42
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（包括二次治疗的费用），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资
按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
，鉴定工伤等级，然后按照
伤残等级
向用人单位索要
伤残赔偿
。
2019-05-07 13:30:25
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第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-07 13:33:45
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