我们夫妻准备离婚，他在企业上班，我在机关单位上班，孩子判给我的可能性多大，但我家都是大学生

更新时间：2019-05-07 16:11:28

问题描述：

我们夫妻准备离婚，他在企业上班，我在机关单位上班，两个人都派遣工，孩子9个月了，从4个月开始婆婆看孩子，我平时每个月给婆婆钱，孩子不喂奶，吃牛奶和奶粉，中午和晚上自己看孩子，孩子判给我的可能性多大，我是本科学历，他中专，但他家经济比我家好，但我家都是大学生，有文凭。

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《婚姻法》第三十八条：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由双方当事人协议;协议不成时，由人民法院判决父或母探望子女。
不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权的方式、时间由双方当事人协议;协议不成时，由人民法院判决父或母探望子女。

2019-05-07 16:02:54

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子女抚养权：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。
孩子尚在哺乳期，以随哺乳的母亲抚养为原则，男方支付孩子的抚养费。孩子满两周岁未满十周岁的，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。孩子满十周岁的，归谁抚养还要征求孩子的意见。
抚养子女的一方可以向未抚养子女的一方要求抚养费

2019-05-07 16:05:57

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一、符合什么条件更容易得到抚养权

　　有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：

　　
1、收入状况；

　　
2、居住条件；

　　
3、工作性质；

　　
4、工作环境；

　　
5、文化程度；

　　
6、性格修养；

　　
7、其它家庭成员状况。
　　
二、子女抚养权归谁如何确定

　　
1、夫妻双方的综合素质

　　在日常的家庭生活中，父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等特性无时不再影响着自己的孩子，所以，争取抚养权一方尽力将自身具备这些优势展现出来，比如，教育经历证明、单位颁发的荣誉证书等。

　　
2、双方的抚养能力

　　法院确认双方的抚养能力主要两方面：一是看双方的经济能力；二是看双方的家庭成员。如果您有充分的经济实力，为孩子提供更好的学习生活环境，对您争取孩子抚养权是非常有利的。如果您的家庭里，还有身体健康的父母，他们有能力为您照顾孩子，这也是您需要向法庭说明的。像这种情况，您可以提供自己单位的工资证明、自己经营公司的可以提供公司的营业执照；另外提供您自己父母的户口本或身份证，或让您父母出庭等。

　　
3、孩子的意见

　　如果您的孩子已满10周岁，您可以征求孩子的意见，只要孩子不坚持跟随另一方，您就可以作孩子的思想工作。像这会情况家长都不希望去法院那种场合，有的就要求孩子写个书面的意见，这种情形一般对方会提出异议，认为孩子是被胁迫的；所以大部分就是主审法官单独和孩子谈谈，做成笔录入卷。

2019-05-07 16:07:43

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法律没有明确规定，可以双方协商，假如两方无法协商的话，司法实践中一般判决一人一个，以不改变孩子生活环境，有利于孩子成长为原则。除非一方有虐待孩子、传染病等不利于孩子成长的特殊情况，才有可能由另一方抚养两个孩子。

2019-05-07 16:11:28

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