法院判决公司承担全部责任,公司可不可以诉员工来对公司的损失进行赔偿?赔偿的比例多大?

更新时间:2019-05-07 19:31:09
问题描述:
XX员工在工作中因为逆行发生交通事故,法院判决公司承担全部责任,请问:公司可不可以诉员工来对公司的损失进行赔偿?赔偿的比例多大?A
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1295130 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按责任大小赔偿。 具体看 中华人民共和国道路交通安全法 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
    2019-05-07 19:20:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助413370 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等,若构成伤残(需进行司法鉴定,本所常年与司法鉴定机构合作)还可主张残疾赔偿金
    上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定,目前无法定论。 如有需要,可随时来电交流,以期维护你方合法权益。
    2019-05-07 19:26:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助592513 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    交通事故责任认定原则主要有:
    (1)行为责任原则:如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。
    (2)因果关系原则:认定交通事故责任时,必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
    关于那些行为在事故中起作用,与事故有直接因果关系的行为才起作用。
    (3)路权原则:即各行其道原则。《道路交通安全法》第三十八条规定:“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行”。
    2019-05-07 19:26:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1910675 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    刑事诉讼取保候审,是指人民法院、人民检察院和公安机关责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者交纳保证金,由保证人担保被保证人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的一种强制方法。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属聘请的律师都有权申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。

      取保候审的条件有哪些条件和要什么程序

      
    (1)适用取保候审的条件、情形:

      
    (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

      
    (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。

      取保候审、监视居住由公安机关执行
    2019-05-07 19:31:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
超出保险赔偿金额部分司机和公司如何承担赔偿责任(比例)?是否可以通过法院诉讼司机赔偿?
你好,你说的情况很复杂,最好能携带相关资料,找律师深入研究。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因不可控因素,造成公司亏损,公司要求其承担赔偿责任,合法吗?
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但要求公司赔偿我由此造成的损失。况且其与我尚未签订劳动合同,公司究竟应否承担赔偿责任?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法院判决我公司对该员工给这个单位造成的损失承担连带赔偿责任,这个判决合法吗?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工赔偿公司损失应该承担的比例?
如果员工属故意或重大过失的,应该全额赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
律师解答动态
13秒前
阮兴军律师
近期帮助 11892 人
好的,谢谢!起诉状到法院半年了.一点消息都没有
1分钟前
李迎律师
近期帮助 3365 人
您好,请问涉嫌销售假冒注册商品,量刑?
2分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
因不会骑车开车,这是家上市集团的店铺,想问下有没有什么办法
7分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
商家不同意平台仅退款。要上门取件违法吗
8分钟前
张寿江律师
近期帮助 924 人
刑事案件能保释吗
8分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
供电部门未经允许砍伐树木怎么赔偿
10分钟前
周清智律师
近期帮助 24983 人
你好,请问劳务工资未付,找什么平台上
11分钟前
周清智律师
近期帮助 24983 人
交通事故,我全责,保险公司只理赔80%医疗费,剩余20%喊我承担,说是医保外费用,合法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询