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您好！我想辞职，现在还在试用期，我什么时候才能离职，是不是一定要有人来交接工作，我才能走啊？
更新时间：2019-05-08 06:52:49
问题描述：
您好！我想
辞职
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试用期
，我什么时候才能
离职
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-05-08 06:41:08
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-08 06:45:02
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-05-08 06:52:49
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