工伤经过仲裁过后，确定了赔偿金额，仲裁强制执行冻结单位资金，单位一直拒绝赔偿

更新时间：2019-05-08 20:09:27

问题描述：

工伤经过仲裁过后，确定了赔偿金额，但是单位一直不拿钱，仲裁强制执行冻结单位资金，但是单位换账号了，单位一直拒绝赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1849157 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一方当事人向人民法院申请承认和执行外国仲裁机构的裁决，如果人民法院认为外国仲裁裁决不符合中国参加的国际公约的规定或者不符合互惠原则的，在裁定不予执行或拒绝承认和执行之前，必须报请本辖区所属高级人民法院进行审查;如果高级人民法院同意不予执行或者拒绝承认和执行，应将其审查意见报最高人民法院。待最高人民法院经过研究作出同意的答复后，接受申请的人民法院才可以裁定不予执行或者拒绝承认和执行。

2019-05-08 20:01:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助870130 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

贷款人未履行债务，借款人的债权受到侵害，借款人起诉到人民法院要求贷款人偿还债务，法院判决贷款人在规定期限内偿还债权人债务，债务人未履行法院的判决，债权人可要求法院强制执行，查封债务人的不动产、银行存款及有价证劵等。在执行过程中法院可以查封、扣押、冻结被执行人财产，也可以对被执行人采取拘留罚款强制措置。

2019-05-08 20:06:02

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1012218 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、法院冻结工资卡，并扣划资金不需要通知持卡人。在扣划完成后，能够通知的，应当通知持卡人，　
2、法院根据生效的法律文书，冻结、扣划被执行人的银行存款（包括工资卡），是法院在依法行使职权，是强制执行的，不以被执行人的意志为转移。　
3、就是说，法院强制执行是强制性的，被执行人只能接受，无权拒绝。如果认为法院执行错误，可以依法提出执行异议　民事诉讼法　第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

2019-05-08 20:07:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助461590 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢?　　关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——　　
一、由工伤保险基金支付的项目　　如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：　　
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费;　　
二、由用人单位支付的项目　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：　　
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　
(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。　　
(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。　　
(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019-05-08 20:09:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。