要我先办离职手续,请问如果我办了离职手续,到时我可否申请劳动仲裁呢?按照劳动法应该是怎么赔偿的?
更新时间:2019-05-09 04:00:16
问题描述:
律师你好,想请教你几个问题:??我在一家小单位公司工作了一年半,公司由于研发失败,改变经营模式,找借口辞退我,2014年9月1日到2015年9月1日合同结束,第二年合同续签合同我已经签字,合同是空白,当时没有想多,就先签了,单位一直没有盖章,但是知道12月的工资都是按照2014年的谈好的工资发放的,到了2016一月份公司 调岗,降薪,劝我主动辞职,待岗,一步一步逼我走,公司没有出具书面文件,都是口头表达,除非降薪是直接通知降薪的,其他都是口头说的,正好2月底了,公司跟我谈判赔偿的问题,答应我的要求赔偿两个月的工资,可是公司说要在两个月内支付,要我先办离职手续,1:请问如果我办了离职手续,公司两个月内不支付赔偿金,到时我可否申请
劳动仲裁呢?(因为老板很不可信,有这个顾虑,担心后面不承认了)2:按照
劳动法应该是怎么赔偿的?公司也没有给
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