工伤赔偿也不给，亲人在那工厂上班没有签劳动合同，我们该怎样才能打赢这场官司

更新时间：2019-05-09 07:13:33

问题描述：

2016年12月20号亲人在玉林市XX加工厂工作时被设备弄断了一个小拇指，已经接不回了，其他无名指接上了，但也是残废了，中指断筋已接了，现在医院说无名指手指肉已死要切除移补肉上去，费用要两万左右，厂家那边就说我们故意拖着在医院割他们的钱，说现在给一万就不管事了，让我们爱怎么弄就怎么弄，工伤赔偿也不给，态度恶劣，说随便我们怎么告他，现在医院预存的费用已经没有了，难道后续要自己掏钱医疗了？亲人在那工厂上班没有签劳动合同，也没有工作证，工作服，工资条，更没有买保险，厂方老板是三兄弟，广东人，我们该怎样才能打赢这场官司

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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
　　
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2019-05-09 07:07:36

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-05-09 07:09:41

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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险.

2019-05-09 07:10:44

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首先，没签租赁合同，承租人可以与房东协商退回押金。
其次，双方没有进行协商或是协商不成的，承租人在约定时间内退租时，房东应该退还押金。
最后，没签租赁合同，房东又不肯退回押金的，必要时承租人可以直接去法院起诉处理。

2019-05-09 07:13:33

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