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员工工伤,经劳动仲裁后公司解体,这种情况除了向法院申请强制执行外,其它还有什么途径可以有效得到赔偿
更新时间:2019-05-09 08:24:58
问题描述:
员工工伤,经
劳动仲裁
后
公司
解体,并且声称帐户无款项,这种情况除了向法院申请
强制执行
外,其它还有什么途径可以有效得到赔偿
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您好,
仲裁
庭对追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予
执行
,移送人民
法院执行
。劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2019-05-09 08:19:44
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劳动仲裁裁决书或
调解书
生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2019-05-09 08:20:58
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2019-05-09 08:23:32
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不通过劳动仲裁的调解书,是有法律效力的,但是不可以申请强制执行。
一般如果是国家认可的部门作出的是可以双方去法院换取调解书的,国家认可的调节单位有:如:处理
医疗纠纷
的:医调委,
交通事故
的调节委员会等,根据今年刚实施的《
民事诉讼法
》规定,这些政府批准的民间单位出的调解书可以到法院换取调解书,具有法律效力,可以申请
法院强制执行
。
如果对方反悔,你可以带着这个调解书去法院起诉,这个调解书具有合同的效力,如果不是严重违法,你有证据佐证,法院还是会按照调解书支持你,出个判决书,这个判决书就可以申请强制执行了。
2019-05-09 08:24:58
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